Como abogadas y abogados, ofrecemos servicios profesionales para ayudar a los trabajadores autónomos, las sociedades mercantiles y las cooperativas, a manejar eficientemente los aspectos relacionados con sus recursos humanos y cumplir con las normativas laborales.
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Cumplimiento Normativo
Asesoramos a nuestros clientes sobre las leyes laborales y los reglamentos aplicables en su jurisdicción, asegurando que cumplan con todas las obligaciones legales en relación con el empleo.
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Contratación y Desvinculación
Asesoramos en el proceso de contratación de empleados, incluyendo la redacción de contratos laborales y la gestión de la documentación necesaria. Además, brindamos asistencia en casos de despidos, renuncias o finalización de contratos laborales.
![mediación y arbitraje](https://www.asesoria-abogados.com/wp-content/uploads/2024/03/mediacion-y-arbitraje.webp)
Nómina y seguridad social
Gestionamos la elaboración de nóminas, asegurando que se realicen los cálculos correctos de salarios, impuestos y deducciones. Además, asesoramos sobre temas relacionados con la seguridad social y los beneficios para empleados.
![negociación](https://www.asesoria-abogados.com/wp-content/uploads/2024/03/negociacion.webp)
Prevención de Riesgos Laborales
Colaboramos en la implementación de medidas para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, cumpliendo con las normativas de prevención de riesgos laborales.
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Gestión de Conflictos Laborales
Asesoramos y mediamos en situaciones de conflicto entre empleadores y empleados, buscando soluciones que eviten llegar a litigios.
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Formación y Desarrollo
Colaboramos en programas de formación y desarrollo de empleados, contribuyendo al crecimiento profesional y la retención del talento.
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Actualización Normativa
Mantenemos informados sobre los cambios en la legislación laboral y actualizamos a las empresas sobre cómo estos cambios pueden afectar sus prácticas y políticas laborales
La gestión y asesoramiento laboral son cruciales para las empresas, ya que les permiten concentrarse en su actividad principal mientras se aseguran de cumplir con las normativas laborales y brindar un entorno laboral adecuado para sus empleados.
También ayuda a prevenir problemas legales y a optimizar la gestión de los recursos humanos.
Tiene dudas contáctenos
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